TẬP HUẤN AN TOÀN LAO ĐỘNG, PHỔ BIẾN LƯƠNG TỐI THIỂU VÀ XÂY DỰNG THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

Ngày 06/08/2025 tại Nhà máy chế biến mủ cao su Công ty TNHH Cao su Đắk Lắk phối hợp với Liên đoàn lao động, Sở LĐ&PLXH tỉnh ChamPaSak cùng tổ chức buổi Tập huấn về an toàn vệ sinh lao động, phổ biến lương tối thiểu và ký kết Thỏa Ước Lao Động Tập Thể tại Công ty.

Buổi tập huấn đã diễn ra thành công tốt đẹp, về phía Công ty có ông Huỳnh Thế Phúc – Phó Giám đốc Công ty đại diện, có 100% Công nhân sản xuất của Nhà máy chế biến, đại diện phòng Quản lý Chất lượng, phòng Hành chính – Nhân sự – Pháp chế, phòng kĩ thuật sản xuất cùng lãnh đạo các Nông trường Cao su 1, 2, 3, 4, Nhà máy và Nông trường Sầu riêng tham gia; về phía địa phương có đại diện từ Sở Lao động & Phúc lợi Xã hội, Hiệp hội Thương mại và Sở Tư pháp và Liên đoàn Lao động tỉnh.

Đại diện Daklaoruco, ông Phúc khẳng định “Công ty cam kết luôn trả lương hàng tháng cao hơn, thậm chí cao hơn nhiều lần mức tối thiểu vùng hiện nay tại Lào (2.700.000 kip) và luôn luôn hướng tới không chỉ đảm bảo đời sống ổn định mà còn ngày càng nâng cao mức sống, điều kiện sống, sinh hoạt cho người lao động bằng các chế độ phúc lợi thiết thực cho người lao động như: hỗ trợ nhu yếu phẩm hằng tháng, tổ chức khám sức khỏe định kì, hỗ trợ xăng xe, làm nhà ở, hỗ trợ dinh dưỡng và đồ dùng học tập cho con người lao động ..vv..” Qua buổi tập huấn, ông Phúc cũng đề nghị chính quyền địa phương hỗ trợ giúp công ty 2 việc sau:

1. Phổ biến thông tin so sánh giữa lựa chọn làm việc tại công ty và đi làm tại Thái lan. Về mức thu nhập có thể nói là tương đương nhau, nhưng nếu sang Thái lan, công nhân phải đối mặt với những nguy cơ tiềm tàng như tình hình an ninh, chi phí sinh hoạt, đi lại, ăn uống cao hơn và sự xa cách gia đình. Trong khi đó, làm việc tại công ty, người lao động được bố trí nơi ở ổn định, chi phí hợp lý và gần gia đình. Thông tin này cần được địa phương truyền tải rõ ràng, giúp người dân địa phương có lựa chọn hợp lý.

2. Tuyên truyền, nâng cao nhận thức về quyền lợi khi tham gia BHXH. Nhiều người lao động hiện chưa hiểu đầy đủ bản chất và các chế độ phúc lợi của BHXH. Chính quyền địa phương cần phối hợp phổ biến chính sách này rõ ràng từ quy định tham gia BHXH, các chế độ hỗ trợ như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí đến tử tuất để người lao động nắm chắc quyền lợi và yên tâm gắn bó lâu dài. Công ty luôn cam kết quyết tâm đóng BHXH cho 100% người lao động.

Ông Sitha Phimmasone, Phó Chủ tịch Ủy ban Chấp hành Liên đoàn tỉnh Champasak, nhấn mạnh rằng: “Đến với buổi tập huấn này là để nhắc lại tầm quan trọng của an toàn lao động. Chúng tôi muốn tất cả nhân viên cảm thấy an toàn và tự tin trong công việc của mình, cung cấp cho họ sự hiểu biết đúng đắn sẽ giúp giảm các tai nạn và bệnh nghề nghiệp phát sinh từ công việc một cách hiệu quả, qua đó cùng nhau cải thiện chất lượng cuộc sống và môi trường làm việc. Chúng tôi ghi nhận và cảm ơn Công ty TNHH Cao su Đắk Lắk đã có những chính sách phúc lợi rất tốt, rất thiết thực và ý nghĩa không chỉ cho công nhân của Công ty mà còn cho người dân Lào trên địa bàn công ty đứng chân. Chúng tôi sẽ hỗ trợ công ty một cách tốt nhất trong thời gian tới"

Buổi tập huấn kết thúc với phản hồi tích cực, ai cũng cảm thấy yên tâm hơn về an toàn lao động, quyền lợi lương bổng hợp pháp được bảo vệ và thấy rõ tầm quan trọng của việc cùng tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể đầy đủ, công bằng và bền vững, góp phần thúc đẩy môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và gắn kết lâu dài tại Công ty.

Thu Phương